侵权投诉
当前位置:

OFweek电力网

电力管理

正文

吉林通化供电公司:将企业文化融入安全管理中

导读: 吉林通化供电公司“安全手机报”第十期发送至全体人员的手机中,这是司把文化建设融入到安全生产的每一个环节与细节的具体体现。

  6月13日,吉林通化供电公司“安全手机报”第十期发送至全体人员的手机中,这是司把文化建设融入到安全生产的每一个环节与细节的具体体现。年初以来,该公司进一步强化以人为本,不断丰富活动载体,形成了强基固本的安全文化氛围。

  以人为本,提升安全管控水平

  “勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,每一次安全事故都是从忽视细节所引发。为此,该公司引导员工从小事做起,强化和突出班组和员工个人在安全生产中的主动性,广泛开展“善小”安全管控活动,时刻牢记“严守两条高压线”。不断加强对班组的安全监督和指导,领导班子定期深入班组、施工现场,督导安全生产,倾听员工的心声,及时掌握员工思想动态,确保安全生产措施严格执行到位。开展了“安全行为习惯养成教育”活动,以抓安全基础管理为重点,重点加强了班组安全员和工作负责人、工作票签发人的培训与管理,制定了安全定期和动态工作标准,编制了《安全管理规范》,进一步细化反违章工作细则,深化应急体系建设,在企业安全生产中彰显了企业文化的影响力,保证了安全生产的可控、能控、在控。

  文化引导,推行安全标准化作业

  根据电力施工的季节性要求,该公司制定了富有特色的安全生产“二十四节气表”,顺应不同节气和气候,加强对生产作业现场、基建施工现场的安全管理与监督。

  该公司结合施工建设、供电抢修、大修改造现场安全工作特点,加大工作组织和监督管理力度,从细节入手、从小处着眼、从自身做起,严格落实危险点分析和预控等现场安全措施,严格执行安全生产规程、规定。本着安全可靠、简便易行、实用实效的原则,在作业人员中广泛推行安全标准化作业,有针对性地强化安全风险预控和流程管控,深化安全性评价和隐患排查治理,文化引导力在安全生产中的作用得到进一步发挥。

  丰富载体,营造良好安全生产氛围

  为进一步规范员工安全行为,该公司开展了丰富多彩的安全活动,进一步营造良好的安全生产氛围。

  该公司组织开展了“一封平安家书”“安全无小事”征文活动、“我安全,我廉洁,我幸福”签名承诺活动,广泛开展了“爱心活动”,实施“平安工程”,使员工在日常生产管理中随时随地感受到浓厚的安全文化。通过安全大讲堂、签订《安全生产责任书》,使班组和职工固牢“人人都是安全第一责任人”理念,实现了干部员工由“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的理念转变,也不断培育了员工“爱心”和“平安”理念,养成了遵章守纪和严肃认真的工作习惯,“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”的安全意识深入人心。通过悬挂横幅、设立宣传栏、播放电视宣传片等多种形式,大力营造“人人讲安全、时时抓安全、处处有安全”的浓厚氛围,使职工在潜移默化中接受着安全文化氛围的熏陶。

  广大员工在平时的工作中,始终严格要求自己,自觉做到自重、自醒、自警、自励,自觉地遵守纪律、遵守制度、遵守法律,养成了保护自己的良好习惯,从而树立了强烈的安全责任感和使命感,形成了促进企业安全发展,长治久安的动力源泉。
 

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

我来说两句

(共0条评论,0人参与)

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号