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大唐山东清洁能源公司持续深化全员文化建设

2013-07-04 19:10
苏子言岁月
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  为给广大员工创造一个和谐、丰富多彩的工作环境,大唐山东清洁能源公司秉承“以人为本”的原则,宣贯文化强企理念,采取多种手段强化企业文化建设,塑造全员文化,引导全体员工形成统一的企业文化建设目标,切实调动员工的积极性、主动性和创造性。

  一是开展员工培训,宣贯文化强企理念。该公司开展了企业文化知识培训,组织员工集中学习企业文化,强化企业文化理念宣贯,使广大员工在学习、工作、生活中感知企业文化,深入理解企业文化理念精髓,进而激活员工的创造力和创新力,促进自我定位,引领员工融入大局,树立起“文化建设是企业第一资源”的重要意识。

  二是开展企业文化建设专题测试活动。该公司从“企业文化手册”、“四大分支”文化手册、企业宣传片中选取具有代表性的题目组成测试题,并组织全体员工进行了相应测试,全面检测员工对企业文化的掌握情况,确保企业文化深入人心。

  三是将各部门企业文化建设情况进行量化排序。该公司建立了部门企业文化建设排序制度,通过自查、互查、自我打分、公开打分等多种形式,开展公开评比,并将各部门企业文化建设落实情况进行分值量化与排序,宣传、推广先进做法,激发员工潜能,不断丰富企业文化内涵,形成企业文化建设长效机制。
 

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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