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农电局2009年上半年党委工作总结

2013-07-18 19:13
FlappyBird
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  二00九,我局的党委工作以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观学教活动为重点,以“围绕中心为大局,强基固本促发展”的工作思路,以增强思想意识为基础,以组织建设为重点,以制度建设为保证,以电力体制改革为契机,在工作中寻求企业发展的新思路、新境界,全面实施“核心、凝心、暖心”工程,为企业各项工作的有效开展保驾护航,全力推进企业三个文明建设协调发展。

  一、思想当先,意识领军,融汇思想,引领实践。

  年初,我局党委针对电力体制改革和企业发展中存在的诸多问题,组织全员坚持深入学习,认真领会,以十七大精神和“三个代表”重要思想,指导工作、剖析工作,大力提高和统一员工的思想认识,坚定信念,凝聚人心。

  武装头脑,提升意识。结合全局工作实际,深入开展科学发展观学习活动,组织全体党员学习了毛泽东、邓小平和江泽民三位领导人在不同时期对科学发展观的深入论述,及刘振亚总经理和聂盛伟书记对科学发展观的重要讲话,使全员在思想意识上有了充分的融汇提高。

  局领导班子成员充分利用中心组学习时间,结合本职工作,对科学发展观进行深入学习,切实将十七大精神和科学发展观融入思想,指导工作。

  为使科学发展观能够在企业中得到充分运用,我局组织全体党员召开了专题会议,并发放了征求意见书,使党员干部对我局各项工作中存在的问题进行深入的探讨和剖析,并提出建设性解决方法。

  二、重抓基础,把握重点,创新机制,成效显著。

  首先,切实提升党员素质。以人为本,是科学发展观的主旨,为此,我局党委将提高党员队伍素质做为工作重点。在坚持“三会一课”制的基础上,明确理论学习重点,组织全体党员学习了《科学发展观重要论述摘编》,进一步深入明确了科学发展观的要义和精神灵魂所在。学习了赵自力题为《坚定信心迎难而上为促进辽宁公司科学发展而共同努力》的形势任务报告,了解了省、市公司在工作中取得的成绩和远景蓝图,达到思想和意识的同步。

  创新学习形式,通过有奖征文、交流座谈、专家授课等形式,不断提高党员的思想素质。开展“讲文明、树新风、讲道德、树形象”活动,对身边不道德、不文明的行为进行认真查摆,并及时反馈,进行整改。通过本次活动,在一定程度上,提高了员工的文明意识和道德修养。

  按照县委指示精神,我局于3月5日,组织局属各部门人员总计10人,以“学雷锋、献爱心、见行动、树新风”为主题,广泛开展了学习雷锋宣传活动。活动中,我们以张挂横幅标语、发放宣传单等形式,向群众对电力法规和安全用电常识进行了宣传,并现场对群众的咨询进行了解答。

  充分发挥榜样的辐射示范作用,在全局各党支部开展争先创优活动,深入挖掘工作中的好榜样、好模范,营造争先进,创优秀的良好氛围。局高岭供电营业所所长李义被授予省级劳动模范荣誉称号,供电营业所被省委、省政府授予“雷锋号先进集体”荣誉称号,所在支部被市公司授予“先进党支部”,其先进事迹多次被市、县新闻报纸刊载,为弘扬正气,局党委号召各支部学习了他们的先进事迹,真正使他们的好思想、好做法、好经验在全局范围内广泛传播、开花结果。

  其次,加强组织建设。结合工作需要,有计划的做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年上半年,我局对3名预备党员给予按期转正,对2名预备党员,公示完毕,审批通过。并对工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察,下一步将继续重点培养,全面发展合格的党员。

  第三,创新工作机制。完善党费收缴机制,对我局全体党员的固定收入情况进行摸底调查,按照新旧标准对党费上缴金额进行核算比较,明确党员上缴党费的基数和党费总体调整的额度,严格按照标准,实行季度缴费。完善责任管理机制,将党建工作纳入年终各项工作考核的重要日程,与各科室及基层所长签定责任书,并将我局09年工作目标责任书上报至市公司组织部。实行党员信息化管理机制,全方位实现党员信息档案化管理。

  第四、在全局范围内扎实开展“深入学习实践科学发展观”活动。按照市公司要求,我局共分三阶段展开工作,通过本次活动,切实提高了全体党员的思想意识,使企业发展中存在的问题得到细致的剖析,并得到了深入的整改。

  三、抓住关键,着力教育,率先垂范,提升素质。

  第一、加强领导班子建设。不断提升班子成员素质,坚持中心组学习制度,做到有计划、有内容、有笔记、有心得。在组织建设中,坚持民主集中制和集体领导,充分发挥民主生活会的作用;凡是涉及职工切身利益的问题,均提交职工代表大会讨论。

  第二、中层领导干部建设。加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。

  第三、加强党风廉政建设。(1)年初转发了绥纪委1号文件,要求各部门负责人认真学习、正确对待,切实杜绝奢侈浪费行为。(2)组织全体党员深入学习了李德强同志的纪检监察工作报告,进一步增强党员干部思想意识,提高反腐倡廉的主动性和自觉性。(3)开展每月廉政学习活动,组织全体党员观看《秉公用权廉洁从政警示录》,并结合自身实际,撰写心得笔记和观后感。四、围绕中心,服务大局,注重水平,关注效益。

  第一、安全生产、营销管理是电力企业的中心工作。为保证秋检工作顺利开展,按照上级指示精神,我局党委在各基层党支部开展了“党员自身无违章,党员身边无事故”活动,划分责任区,并与局属各支部每名党员签定承诺书,真正做到层层有人抓、有人管,责任落实到位,贯彻到人。同时,为营造良好的舆论氛围,开展安全生产警句格言征集活动,真正使安全意识深入人心。

  第二、开展争创优秀“共产党员工程”和“优秀共产党员责任区”活动,针对安全生产、增供扩销、电网建设、优质服务、机关建设等工作中存在的“急、难、险、重”任务和关键项目,开展重点公关。

  五、关爱企业,体恤员工,注重枝节,尽现仁爱。

  第一、提高职工福利,关爱职工生活。充分发挥职工代表大会职能,坚持重大事项共同讨论、集体表决,全面监督,重新修订出台了《职工带薪休假制度》和《旅游费报销制度》。

  开展暖心工程,情暖夕阳红,对退休老党员老干部进行了走访慰问,为他们送去钱物,送上全局干部员工的问候和祝福,使他们感受到党组织的关爱和温暖与教育部门协调,针对职工子女就学问题进行协商,并组织召开高考录取职工子女座谈会,为他们发放奖金,对他们的成才之路提供最大的便利。

  改善员工就餐环境,加强伙食管理,由专人把关、专人负责,切实提高伙食质量,使员工真正感到企业大家庭的祥和温馨。

  第二、急职工所急、帮职工所需。经常性开展基层调研活动,对职工生活中的困难进行及时了解、解决。2008年10月,我局合同制电工杨保辉不幸患上尿毒症,因家中困难无钱救治。局党委了解这一情况后,向全局发出捐献的倡议,局6名领导班子成员每人带头捐赠了500元人民币,全局职工也纷纷解囊相赠。这些款项由局长廉孝文、党委书记李志勇等6名领导班子成员第一时间送到了杨保辉的手中,为他们解决了燃眉之急。同时,局党委积极与县总工会等部门联系,面向社会为杨保辉争取更多的医疗费用,真正做到了“晚秋送春暖,情满职工心”。

  六、注重实效,结合实际,独具特色,常抓常新

  第一、精神文明建设形式多样,效果显著。按照县委指示精神,结合全局工作实际,制定了《**县农电局09年精神文明建设实施方案》,明确了工作重点,健全了组织领导,并纳入全局重要工作日程。实行责任签状机制,实施绩效考核,奖优惩劣。开展文明单位创建活动,按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理,并对各级精神文明单位进行定期检查、考评、指导,不断提升精神文明建设水平。通过扎实有效的创建,我局至1994年—2008年连续14年保持省级文明单位称号;塔山、王宝等15个供电营业所分别被评为市、县级精神文明单位标兵和精神文明单位。高岭供电营业所被省政府授予省级“雷锋号先进集体”荣誉称号,王宝供电营业所被辽宁省工会授予“工人先锋号”荣誉称号

  立足实际,开展多种形式的群众性精神文明建设活动。成功筹备并召开了“09年度职工暨家属新春联欢会”,组织员工自编自演文艺节目,丰富员工文化生活,营造企业和谐向上氛围。

  第二、行风建设狠抓行风建设及优质服务工作,突见成效。制定并下发了《2009年行党行风工作要点》,用于指导工作。并根据领导班子变动的情况,及时调整了行风建设领导小组。

  开展行风建设优质服务工作自检自查活动,做到有方案、有目标、有思路,对各供电营业窗口软硬件设施、资料进行全面梳理,规范统一,发现问题,立即督促整改。

  广泛开展民主评议行风工作,形成实施方案,印发了民主测评卷,并得到及时有效反馈。开展大客户走访活动。成立了走访领导小组,并制定了实施方案,赢得客户信任和支持,提高客户满意度,建立和谐忠诚的客户关系,实现双赢。

  完善行风建设投诉举报流程,拓宽工作流程。针对群众的投诉举报进行详尽受理、及时上报、认真处理、有效反馈。

  七、加强领导,积极支持,发挥群团组织的桥梁纽带作用。

  进一步发挥工会工作。局党委非常重视对工会工作的领导和指导,积极支持工会组织依法独立自主地开展工作,发挥工会的桥梁、纽带作用和民主监督作用。局工会严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规,积极培育和开展学习型企业、知识型员工活动,大力提高员工队伍素质。

  积极响应上级工会组织号召,09年我局多次参与县工会组织的“捐资助学”、“扶贫帮困”等活动,累计捐赠钱物10万多元,得到社会各界的好评和认可。

  充分发挥“党建带团建”的作用,关心、指导和支持共青团工作,发挥共青团的生力军作用,进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设和阵地建设,全面提高团员青年的整体素质。

  “五四”青年节来临之际,局团委组织全局青年职工开展了“登寿山,强体魄,青春光明行”活动。活动中,全体青年职工充分发挥了互助互爱的精神,使团结协作的氛围和和谐的工作关系得到进一步升华,全面促进了我局职工队伍的健康发展。

  扎实开展“岗、队、号、手”创建工作,结合生产经营实际,开展了“青年安全生产示范岗”、“青年志愿者”等活动,涌现出一批立足岗位成才的青年职工,为党组织提供了坚实的后备力量。

  新的时期,我们面对更多的机遇和挑战,在下步工作中,我们要继续发扬创新进取的工作作风,不断去探索,打造一条企业党建工作全新的发展思路,全面推动企业的健康发展
 

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